MISTICA EMPRESARIAL

Ya lo habían anunciado Gay Hendricks y Kate Ludeman en su libro La Nueva Mística Empresarial, publicado en 1996, en la que dejan claro que ha llegado el tiempo de los grandes cambios en el mundo del liderazgo empresarial.

Todos coinciden en señalar que el despertar de un nuevo estado de conciencia humana es lo que hará que la sociedad del siglo XXI sea humana, creativa, ética, innovadora, funcional desde el punto de vista humano. Atrás quedan los modelos del “tanto tienes, tanto vales”.

Vistos los resultados del mundo de los negocios actuales, nos lleva a replantearnos todo lo que hemos venido haciendo durante estas décadas. Es así, como los nuevos profesionales saltan al vacío con las manos vacías, sin miedo y confiando en sus dones y talentos innatos. La corriente humana floreciente, la nueva, viene plena de energía renovadora para dar paso a lo que realmente es el humano: un Ser Creativo, capaz de trabajar en equipo, ético y cuidadoso con el Medio Ambiente, respetuoso de las reglas naturales del entorno en el que se desenvuelve.

Sienten la necesidad de “ ser la fuente que da origen a otras fuentes”. Vienen los cambios en las tendencias. Dentro de los mismos espacios de las empresas que aún tienen ambientes opresivos, demasiados estructurados, “burrocráticos”, que para lo único que han servido es para que los genios, los creativos permanecieran ocultos, en el anonimato existencial, impidiéndoles su desarrollo y por ende no comprometiéndose con su empresa. ¿Cómo iba a hacerlo, en un medio hostil y negativo?

Sin duda, es en la misma empresa donde se encuentra el verdadero capital que hace grande a una empresa. Un trabajador con libertad para dar rienda sueltas a sus ideas, creatividad, capaz de trabajar en equipo, que disfruta con lo que hace, es el verdadero motor del crecimiento de la organización. El ambiente laboral relajado, con espacios amplios, con tablones de anuncios donde poder estampar las ideas propias, la flexibilidad horaria, hacen que el empleado se sienta en continuo crecimiento lo que redunda en un factor de éxito económico y social.

Los últimos estudios del conocido investigador social del futuro, alemán de nacimiento, Mattias Horx declaró en una entrevista: …” La clase creativa puede ganar muchísimo dinero. Pero, y eso es lo nuevo, puede alcanzar una elevada calidad de vida con poco dinero. En este sentido rompe con el concepto tradicional de Bienestar vinculado a la Riqueza”. 

Está claro, en mi opinión,  nos enfrentamos, afortunadamente, a la transformación del emprendedor que se preocupa de su mundo interior, replantea sus valores y principios, observa su entorno con lupa y conciencia, elige y desecha con fe y confianza en sus potencialidades, crea relaciones humanas más humanas, se preocupa de su entorno familiar y sopesa sus prioridades, esta es la transformación de la cual se habla en estos momentos de crisis a todos niveles. 

Agrega Horx…” las dos grandes tendencias de los próximos decenios serán:

“las formas de trabajo flexible y el ascenso de la clase CREATIVA”. 

Pensamiento que comparto plenamente. 

Me inclino a apoyar a esta nueva raza humana emergente inteligente, bondadosa y cálida, como siempre debió ser. Una lista incipiente de empresas Europeas son ejemplos de organizaciones creativas.

Somos los CREATIVOS, los profesionales de moda en estos momentos. Porque somos capaces de aportar valor a la firma que representamos. Autenticidad, identidad y diversidad son nuestros elementos como lo es el agua al pez!